根据企业阶段性HR工作需求，向企业派驻训练有素的HR人员，帮助企业开展紧急的HR事务工作，向企业交付满意的工作结果。

通用岗位的人员招聘、岗位管理及相关人力资源事务工作的外包。

长/短期促销人员、理货人员的岗位管理及相关人力资源事务工作的外包。

为员工开户办理工资卡按照企业给定的规则计算员工工资根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。

各种贴心的节假日慰问、优秀员工。评选定期开展丰富多彩的员工。拓展、旅游等活动根据员工规模组织员工兴趣社团、发展爱心志愿者。

积极协助企业处理员工停工、打架等危机事件加强与员工的沟通工作，预防危机发生。

入职培训：如企业介绍、劳动关系说明、职业心态

岗前培训：协助企业组织岗位技能培训

在职培训：技能、学历提升或企业指定的其他培训